2018년 7월 1일 개정된 근로기준법!
주 52시간 근무 의무화
계정법 52시간 (주 40시간, 연장 12시간)
2021년 7월 1일부로 5인 이상 50인 미만 사업장에서도
주 52시간 근무 의무화를 적용하게 되었습니다.
현재 68시간(평일 40시간+평일 연장 12시간+휴일근로 16시간)에서
52시간(주 40시간+연장근로 12시간)으로 16시간이 줄어들었죠!
주 52시간 근태관리는
300인 이상 사업장, 공공기관: 2018.07.01부터 시행
50인 이상 300인 미만 사업장: 2020.01.01부터 시행
단, 2020. 01.01.까지 계도 기간으로 계도 기간 종료 후 단속 및 처벌
5인 이상 50인 미만 사업장: 2021.07.01부터 시행
따라서 2021년 7월 1일 이후 주 52시간 근무시간을 어기게 되면!
근로기준법 제12장 110조에 의거
2년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하의 벌금을 부여받게 됩니다.
그럼 주 52시간 적용, 근태관리를 그럼 어떻게 해야 할까요?
.
.
.
그건 바로 LG유플러스 근무시간 관리로 해결 가능합니다.
주 52시간 근무제 대비 pc 사용 시간을 관리해 주기 때문에 대비 가능합니다.
또한 저렴한 비용으로 프로그램 다운로드하여 이용 가능하죠!
그리고 웹사이트 또는 모바일 앱을 통해
외근, 출장 중에도 투명하게 근무시간을 관리 가능합니다.
주 52시간 근태관리 더 자세히 알아볼까요?
[근태관리 주요 기능]
1. PC 사용 가능 시간 설정(다양한 탄력, 선택 근무제 설정 가능)
2. 회사 규정에 맞게 근무 조건 설정(근무일, 근무시간, 점심시간 등)
3. 개인별 근무 현황 확인(근무시간, 초과근무시간, 연차 등 현황 확인)
4. 부재 시간 관리(자리 부재 시 시간 자동 기록, 일정 시간 부재 시 사유 입력)
5. 대리 출근 등록 방지(pc를 켜서 휴대폰으로 모니터 QR코드 스캔하여 이중 보안 기능)
주 52시간 근태관리 적용!
이렇게 직원 개개인의 정확한 출퇴근 기록이 가능하며,
외근자의 방문업체 현황 파악도 가능하고
pc 사용의 자동 통제가 가능한 LG유플러스 근태관리!
주 52시간 핫이슈에도 별 걱정이 없겠죠!?ㅎㅎ
언제 어디서든,
모바일 앱을 통한 출퇴근 시간 등록, 연차 사용 신청 및 승인 가능한데요?
외근이 많은 영업직, A/S 직원들 등
근무시간을 정확하게 관리 가능하며,
외근 시 방문한 업체 수, 위치, 시간 등을 확인 가능하죠!
[비즈니스 활용 사례 ]
주 52시간 적용 LG유플러스 근태관리는
다양한 근무 형태에 맞는 환경 설정이 편리하고
근무 관련 데이터가 실시간 집계되어
현황 확인이 편리한게 장점이라 하셨죠.
또한 언제 어디서든 모바일 앱으로
초과 근무 신청이 가능하며 결제 받을 수 있어 편리하다 하시고.
pc를 키면서 업무 시작이 체크되며, 종료 시 예정 알림 기능이 있어
모든 데이터가 기록되니 언제든 필요할 때 자료를 활용 가능하니 좋다고 하시네요.
주 52시간 근태관리에 대한 걱정거리, 조금이나마 덜어내셨나요?^^
2018년 7월 1일 개정된 근로기준법!
주 52시간 근무 의무화
계정법 52시간 (주 40시간, 연장 12시간)
2021년 7월 1일부로 5인 이상 50인 미만 사업장에서도
주 52시간 근무 의무화를 적용하게 되었습니다.
현재 68시간(평일 40시간+평일 연장 12시간+휴일근로 16시간)에서
52시간(주 40시간+연장근로 12시간)으로 16시간이 줄어들었죠!
주 52시간 근태관리는
300인 이상 사업장, 공공기관: 2018.07.01부터 시행
50인 이상 300인 미만 사업장: 2020.01.01부터 시행
단, 2020. 01.01.까지 계도 기간으로 계도 기간 종료 후 단속 및 처벌
5인 이상 50인 미만 사업장: 2021.07.01부터 시행
따라서 2021년 7월 1일 이후 주 52시간 근무시간을 어기게 되면!
근로기준법 제12장 110조에 의거
2년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하의 벌금을 부여받게 됩니다.
그럼 주 52시간 적용, 근태관리를 그럼 어떻게 해야 할까요?
.
.
.
그건 바로 LG유플러스 근무시간 관리로 해결 가능합니다.
주 52시간 근무제 대비 pc 사용 시간을 관리해 주기 때문에 대비 가능합니다.
또한 저렴한 비용으로 프로그램 다운로드하여 이용 가능하죠!
그리고 웹사이트 또는 모바일 앱을 통해
외근, 출장 중에도 투명하게 근무시간을 관리 가능합니다.
주 52시간 근태관리 더 자세히 알아볼까요?
[근태관리 주요 기능]
1. PC 사용 가능 시간 설정(다양한 탄력, 선택 근무제 설정 가능)
2. 회사 규정에 맞게 근무 조건 설정(근무일, 근무시간, 점심시간 등)
3. 개인별 근무 현황 확인(근무시간, 초과근무시간, 연차 등 현황 확인)
4. 부재 시간 관리(자리 부재 시 시간 자동 기록, 일정 시간 부재 시 사유 입력)
5. 대리 출근 등록 방지(pc를 켜서 휴대폰으로 모니터 QR코드 스캔하여 이중 보안 기능)
주 52시간 근태관리 적용!
이렇게 직원 개개인의 정확한 출퇴근 기록이 가능하며,
외근자의 방문업체 현황 파악도 가능하고
pc 사용의 자동 통제가 가능한 LG유플러스 근태관리!
주 52시간 핫이슈에도 별 걱정이 없겠죠!?ㅎㅎ
언제 어디서든,
모바일 앱을 통한 출퇴근 시간 등록, 연차 사용 신청 및 승인 가능한데요?
외근이 많은 영업직, A/S 직원들 등
근무시간을 정확하게 관리 가능하며,
외근 시 방문한 업체 수, 위치, 시간 등을 확인 가능하죠!
[비즈니스 활용 사례 ]
주 52시간 적용 LG유플러스 근태관리는
다양한 근무 형태에 맞는 환경 설정이 편리하고
근무 관련 데이터가 실시간 집계되어
현황 확인이 편리한게 장점이라 하셨죠.
또한 언제 어디서든 모바일 앱으로
초과 근무 신청이 가능하며 결제 받을 수 있어 편리하다 하시고.
pc를 키면서 업무 시작이 체크되며, 종료 시 예정 알림 기능이 있어
모든 데이터가 기록되니 언제든 필요할 때 자료를 활용 가능하니 좋다고 하시네요.
주 52시간 근태관리에 대한 걱정거리, 조금이나마 덜어내셨나요?^^